شهدت سنة 2017 تنظيم مباريات لتوظيف خمسة آلاف متمرن في مختلف الرتب الأمنية، تبارى بشأنها حوالي 149 ألف مرشح، وخضعت لضوابط الميثاق الجديد للتوظيف.
ويقطع هذا الميثاق مع حالات الغش، حيث تم رصد 145 حالة في الاختبارات الكتابية)، وافتحاص الشواهد الجامعية والأكاديمية المدلى بها، والمزاوجة بين المواد القانونية والعامة والأسئلة ذات الاختيارات المحدودة، فضلا عن تقليص آجال التصحيح الذي تشرف عليه لجنة أمنية مختلطة ويعهد به إلى أكاديميين.
كما عرفت السنة قضاء 5334 متمرنا فترة التدريب الأساسي، و1168 موظفا فترات تكوين مستمر، و1680 دورات تكوين تخصصي، بينما استفاد أكثر من 6 آلاف موظفا من الترقية بالاختيار.
